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網(wǎng)傳的神奇功效“水果酵素” 根本不科學(xué)

“水果酵素”一旦在制作的過(guò)程中稍有不慎,使得發(fā)酵過(guò)程中雜菌快速生長(zhǎng),那么這樣生產(chǎn)出的“水果酵素”非但不能起到保健作用,還會(huì)對(duì)健康造成威脅。

自來(lái)水中現(xiàn)30厘米鐵線蟲(chóng) 專(zhuān)家:別直接用手抓

人體消化道感染鐵線蟲(chóng)可能是通過(guò)接觸或飲用含有稚蟲(chóng)的生水、昆蟲(chóng)、魚(yú)類(lèi)和螺類(lèi)或食物而引起。蟲(chóng)體侵入人體后可進(jìn)一步發(fā)育至成蟲(chóng),并可存活數(shù)年。不飲不潔之水,不生吃昆蟲(chóng)、魚(yú)類(lèi)和螺類(lèi)等食物,下水時(shí)避免口腔與不潔水體直接接觸,這樣可防止接觸到此蟲(chóng)。

最新發(fā)布
2017-09-19

北大醫(yī)療城:一個(gè)新型醫(yī)療產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群樣本

致力于打造新型醫(yī)療產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群樣本,北大醫(yī)療城并不會(huì)局限于區(qū)域性,未來(lái)除了充分發(fā)揮職住平衡、疏解北京中心城區(qū)功能外,還將輻射全國(guó)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)鏈條。

2017-09-19

醫(yī)學(xué)人文虛不虛?楊震、朱凡用故事闡述文化魅力

如何用文化為醫(yī)院注入新的靈魂?上海中山醫(yī)院楊震、瑞金醫(yī)院朱凡教授用歷史這樣為你揭曉謎底!下面就一起來(lái)了解下!

2017-09-19

查作業(yè) 三個(gè)DRG收付費(fèi)改革試點(diǎn)城市過(guò)去三個(gè)月做了什么

自確定三明市、深圳市和克拉瑪依市為DRG收付費(fèi)改革試點(diǎn)城市已經(jīng)過(guò)去了3個(gè)月,各個(gè)試點(diǎn)城市都做了什么?

2017-09-19

開(kāi)藥像開(kāi)車(chē) “駕照式管理”提升合理用藥 | 全國(guó)醫(yī)院擂臺(tái)賽

如何提升合理用藥?西南醫(yī)院認(rèn)為,管開(kāi)藥就像管開(kāi)車(chē),獨(dú)創(chuàng)“駕照式管理”,取得了良好成效。下面就一起來(lái)了解下!

2017-09-19

醫(yī)療界最重要的創(chuàng)新不是藥品?竟是......

所謂“一機(jī)在手,萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)”,移動(dòng)醫(yī)療借助智能手機(jī)的普及,將創(chuàng)新滲入各個(gè)領(lǐng)域、各類(lèi)人群。下面就一起來(lái)了解下!

2017-09-19

為何搞?怎么搞?啥效果?三問(wèn)洶涌而至的MDT

MDT的浪潮已經(jīng)洶涌而至,為何搞?該怎么搞?效果如何?在當(dāng)前的醫(yī)療領(lǐng)域,多學(xué)科協(xié)作(MDT)的浪潮已經(jīng)洶涌而至。MDT逐漸成為疑難病癥的主流治療模式,備受多方關(guān)注。

2017-09-19

破題疼痛管理 你需要圍觀華西醫(yī)院

如何實(shí)現(xiàn)疼痛管理?華西醫(yī)院建立了醫(yī)護(hù)一體的全院疼痛管理中心,用七項(xiàng)措施,爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)痛醫(yī)院”。下面就一起來(lái)了解下!

2017-09-19

科主任Diss院長(zhǎng) 憑什么外科手術(shù)“補(bǔ)貼”內(nèi)科?

如何讓科主任與院長(zhǎng)“心往一處想,勁往一處使”?圍觀第六屆臨床專(zhuān)科會(huì)“院長(zhǎng)VS科主任”分論壇上,院長(zhǎng)與科主任的思想碰撞。

2017-09-19

新規(guī):醫(yī)生收紅包、拿回扣將影響評(píng)職稱(chēng)!

衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審又出新規(guī)定,凡收受紅包、拿回扣、開(kāi)單提成,經(jīng)組織查實(shí)者,職稱(chēng)評(píng)審要延期。

2017-09-19

重磅!新版臨床路徑管理指導(dǎo)原則發(fā)布,和醫(yī)護(hù)績(jī)效考核掛鉤!

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂臨床路徑管理評(píng)價(jià)制度并將其納入本單位績(jī)效管理體系,由指導(dǎo)評(píng)價(jià)小組和績(jī)效考核部門(mén)對(duì)臨床科室和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。